RECRUITEMENT

INFORMATIQUE

COMPTABLITE

COMMERCIAL

Recruitement pour les postes suivant :

I-Missions principales

•Gestion et classement des documents comptables ;

•Utilisation du logiciel Odoo, Microsoft Dynamics, SAP pour la comptabilité;

•Assister le comptable pour les établissements des états financiers;

•Gestion de la caisse, des dépenses internes projets, des salaires;

•Gestion des chèques,recouvrements et règlements clients fournisseurs;

•Gestion des déclarations Fiscales.

 

II-Profil du candidat (H/F)

 

Compétences générales :

•Formation Bac+2 à Bac+5 ou équivalente;

•Au moins 02ansd’expériencesprofessionnellesavérées dans le domaine;

•Savoir configurer un logiciel comptable quelconque;

•Avoir une bonne connaissance des principes métier et organisationnel (Gestion de Stock, Articles, Clients, Fournisseurs, Facturation, suivi des comptes, …);

•Suivi/Rédaction;

•Écriture de procédures comptables;

•Être habitué à consulter ses emails et être à l’aise avec les logiciels de bureautique (Excel, Word, Powerpoint);

•Avoir de bonne connaissance en fiscalité.

Comportementale :

•Être désireux de travailler sur des projets innovants;

•Vous savez travailler en équipe et aimez accompagner vos collègues et enrichir les méthodes de travail pour plus d’efficacité;

•Motivé (e), vous pouvez vous rapidement mettre à niveau au besoin;

•Rigoureux (se), vous savez documenter au bon niveau vos tâches et réalisations

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I-Missions principales

•Créer des applications qui abordent les phases du SDLC (cycle de vie du développement logiciel).

•Élaborer des procédures complètes de mise à l’essai des applications

•Mettre à jour les applications existantes afin de respecter les normes de sécurité et de fonctionnalité décrites dans les politiques de site web de l’entreprise.

•Mettre en œuvre des outils de test qui surveillent la performance continue de nos applications.

•Aider à mettre à jour les politiques de développement d’applications pour s’assurer que toutes les applications futures répondent aux exigences techniques les plus récentes.

•Rédiger les documents techniques et fonctionnelles des applications

•Assurer la formation fonctionnelle des utilisateurs finales de nos applications

 

II-Profil du candidat

Compétences générales :

•Formation Bac+2en informatique ou dans un domaine connexe (de préférence de maîtrise)

•Avoir 2ans ou plus d’expériences avérées dans le développement d’applications et les tests.

•Avoir 1 ans ou plus d’expérience dans la mise en œuvre de SDLC

•Capacité de créer de la documentation qui supporte toutes les nouvelles applications.

•Solides aptitudes au travail d’équipe

•Connaissance avérée des langages de programmation les plus récents en matière de sécurité et de développement d’application.

 

Compétences spécifiques :

Langage de programmation:PHP, JavaScripts, Python, Delphi, C#.Net, JAVA, Dart…Framework:Synphony, Open object, Laravel, .Net, Yii, Flutter…SGBD:MySql, Postgresql, Oracle…Comportementale :

•Être capable de travail en équipe et sous pression

•Parler le français et maîtriser l’anglais technique ;

•Capable de maintenir un projet de développement ;

•Disposer d’excellentes compétences rédactionnelles.

Postuler

I-Missions principales

•Gestion et classement des documents comptables ;

•Utilisation du logiciel Odoo, Microsoft Dynamics, SAP pour la comptabilité;

•Assister le comptable pour les établissements des états financiers;

•Gestion de la caisse, des dépenses internes projets, des salaires;

•Gestion des chèques,recouvrements et règlements clients fournisseurs;

•Gestion des déclarations Fiscales

 

I-Profil du candidat (H/F)

 

Compétences générales :

•Formation Bac+2 à Bac+5 ou équivalente;

•Au moins 02ansd’expériencesprofessionnellesavérées dans le domaine;

•Savoir configurer un logiciel comptable quelconque;

•Avoir une bonne connaissance des principes métier et organisationnel (Gestion de Stock, Articles, Clients, Fournisseurs, Facturation, suivi des comptes, …);

•Suivi/Rédaction;

•Écriture de procédures comptables;

•Être habitué à consulter ses emails et être à l’aise avec les logiciels de bureautique (Excel, Word, Powerpoint);

•Avoir de bonne connaissance en fiscalité.

 

Comportementale :

•Être désireux de travailler sur des projets innovants;

•Vous savez travailler en équipe et aimez accompagner vos collègues et enrichir les méthodes de travail pour plus d’efficacité;

•Motivé (e), vous pouvez vous rapidement mettre à niveau au besoin;

•Rigoureux (se), vous savez documenter au bon niveau vos tâches et réalisations

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I-Missions principales

•Installer, tester et mettre à jour les équipements informatiques (ordinateurs, serveurs, périphériques, programmes et logiciels);

•Assurer la maintenance, l’administration et la sécurité du matériel;

•Diagnostiquer et traiter les incidents;

•Rédiger des procédures et divers documents techniques;

•Offrir un soutien aux utilisateurs sur la prise en mains des équipements et logiciels;

•Préparer les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels des activités.

 

II-Profil du candidat

 

Compétences générales :

•Avoir au minimum une Licence (BAC+3) en réseaux ou tout autre diplôme équivalent;

•Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine de l’informatique.

 

Compétences spécifiques :

•Connaissance approfondie de l’architecture matérielle d’un poste de travail;

•Connaissance générale des systèmes d’exploitation;

•Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques;

•Notion de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie sur IP;

•Notion de base sur les télécommunications;

•Notion de base sur la sécurité réseaux, les systèmes des vidéo surveillances.

Comportementale :

•Personne dotée d’un sens d’écoute;

•Bonnes qualités interpersonnelles et sociale dans les relations avec les parties prenantes et le personnel;

•Intègre et d’une moralité irréprochable;

•Capables d’exécuter simultanément plusieurs tâches;

•Capable de travailler en situation d’urgences;

•Soins à son image professionnelle; plein d’assurance et confiant.

•Ouvert d’esprit, stratégique, penseur conceptuel, innovateur;

•Aptitudes au travail en équipe

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